Notre politique RSE

Enjeux environnementaux et sociétaux sont au cœur de l’actualité (réchauffement climatique, augmentation du coût de l’énergie et des matières premières…). Aux Jardins de Gaïa, nous avions compris dès notre création que ces problématiques deviendraient croissantes si nous n’agissions pas rapidement. Ces valeurs font partie de notre ADN depuis plus de 27 ans et la R.S.E. (Responsabilité Sociétale des Entreprises), qui est médiatisée depuis quelques années seulement, faisait déjà partie de nos engagements internes et externes.

Elle est ancrée dans toutes nos actions quotidiennes, portée par une direction entreprenante et une équipe de 85 collaborateurs impliqués, c’est ainsi que nous avons été labellisés en 2018 par Labellisée Bioentreprise Durable®.

Comment se traduit-elle au quotidien, en France dans nos ateliers et dans les pays du thé, chez nos partenaires ? Pour y répondre, nous publions notre Rapport RSE 2018/2020 recensant l’ensemble des actions menées autour de 6 piliers : la gouvernance, les ressources humaines, la qualité, la loyauté des pratiques, l’environnement et l’ancrage local. Pour vous en donner un aperçu, en voici les points essentiels.

NOTRE VISION ? « Entreprendre dans le respect des Hommes et de la Terre pour une vie plus juste et un avenir serein. » 

Comité de direction des Jardins de Gaïa

Dans un contexte de démocratisation de la bio, nous défendons une bio qui a du sens, qui reste cohérente et exigeante et qui répond aux demandes réelles des consommateurs, en tant que citoyens de plus en plus impliqués pour un avenir commun.

Pilier n°1 : la gouvernance de l’organisation

• Assurer la pérennité économique de notre PME familiale, artisanale et indépendante
• Impliquer les parties prenantes à travers la consultation, le dialogue et l’information
• Communiquer en interne et en externe et s’améliorer continuellement

Pilier n°2 : les ressources humaines

• Créer de l’emploi : un défi quotidien relevé en donnant sa chance à la jeunesse
• Cultiver le désir de se former, stimuler les équipes et donner de la profondeur au contenu des fonctions / missions de chacun
• Cultiver le bien-être au travail dans un équilibre vie professionnelle / privée

Pilier n°3 : la qualité

• Assurer la qualité des produits grâce à un contrôle rigoureux et régulièrement récompensé
• Améliorer la politique qualité à chaque instant via des certifications produits et système
• Satisfaire entièrement les clients

Pilier n°4 : la loyauté des pratiques

• Entretenir les relations solides et durables avec les producteurs, véritables partenaires, qu’ils soient de longue date ou récents.
• Augmenter l’impact des achats en accompagnant les organisations de producteurs, en appuyant la diversification.
• Être loyal et transparent envers les clients, grâce à une présence renforcée sur le terrain.

Pilier n°5 : l’environnement

• Préserver la biodiversité, en France par une analyse d’impact environnemental, et dans les filières en partenariat avec les producteurs.
• Réduire les consommations énergétiques (100% renouvelables) et les déchets (100% revalorisés)
• Faire des choix innovants en matière environnementale : écoconception depuis 27 ans, upcycling.

Pilier n°6 : l’ancrage local

• Faire découvrir et partager la bio, le commerce équitable aux scolaires, grand public, décideurs…
• Transmettre la passion du thé à travers la Maison de thé, les salons, l’Ecole de thé, les journées portes ouvertes.
• Soutenir des projets qui ont du sens et aller plus loin encore avec la création du Fonds de dotation les Jardins de Gaïa (2020)

Vous souhaitez en savoir plus ?

TELECHARGEZ LE RAPPORT RSE 2018/2020 COMPLET